The Color of Hope

Programul de dezvoltare a competențelor pentru viitor

Patru detalii care spun cum arată programul pe teren: grupe, ritm, perioadă și loc.

  • 3 grupe

    12-13 participanți în fiecare grupă

  • 2 sesiuni / săptămână

    Ritm constant, pe tot parcursul programului

  • Septembrie 2026 - Mai 2027

    9 luni de lucru intens și ghidat

  • Impact Hub Tudor Arghezi

    Spațiu de învățare și comunitate, în București

Structura programului

Cinci piloni care lucrează împreună

Nu e un curs izolat. Este un drum integrat, de la educație și psihologie, la mentorat, networking și ucenicie.

Educația

  • Basic Computer Skills
  • Educație financiară
  • Business & Marketing
  • Orientare în carieră
  • Introducere în AI

Suportul psihologic

  • Psihoterapie analitică individuală
  • Sesiuni de consiliere
  • Dezvoltare emoțională
  • Creșterea încrederii în sine
  • Reziliență și reglare emoțională
  • Evaluare vocațională

Mentoratul personal

  • 40 mentori voluntari dedicați
  • Întâlniri 1:1 săptămânale
  • Sprijin, ghidare și feedback
  • Plan personal de dezvoltare
  • Pregătire pentru viitor

Motivație & Networking

  • Ateliere de motivație
  • Întâlniri inspiraționale
  • Networking cu profesioniști
  • Vizite în companii
  • Acces la oportunități

Ucenicie

  • Ucenicie practică
  • Învățare prin experiență
  • Lucru în echipă
  • Dezvoltarea abilităților
  • Tranziție spre carieră

Drumul nostru

De la recrutare la impact durabil

Fiecare etapă are un scop clar: ca tânărul să iasă din program mai stabil, mai încrezător și mai pregătit.

1

Recrutare participanți

ONG-urile partenere identifică și propun tinerii potriviți pentru program.

2

Selecție și înscriere

10-15 tineri / ONG se înscriu, pe baza motivației și disponibilității.

3

Evaluare inițială

Evaluare educațională, profesională și psihologică, inclusiv prin Cognitron.

4

Plan individual de dezvoltare

Obiective clare și un traseu personalizat pentru fiecare participant.

5

Program de dezvoltare

Module de training + suport psihologic + mentorat, pe parcursul a 9 luni.

6

Expunere la mediul real

Vizite în companii, întâlniri cu profesioniști și networking.

7

Integrare profesională

Practică, internship, ucenicie sau job, oportunități reale.

8

Monitorizare & follow-up

3 luni de urmărire cu mentor, psiholog și ONG.

9

Impact durabil

Un tânăr mai stabil, mai încrezător, mai pregătit pentru viitor.

Borne de transformare

Evenimente care marchează drumul

Lansare oficială

Eveniment major cu participanți, ONG-uri, mentori, Rotary și companii, construim comunitatea din prima zi.

Oameni și povești

Networking cu invitați din business și lideri Rotary. Obiectiv: inspirație și modele de succes.

Explorează companiile

Vizite și interacțiune cu angajatori, înțelegerea lumii muncii.

Meet & Match

Companii, HR, mentori și participanți, conectare la oportunități concrete.

Future Forward

Sărbătorirea progresului, împreună cu absolvenți, mentori și Rotary.

Rezultate & impact

Integrare profesională, continuare a studiilor, încredere, autonomie și șanse reale de angajare.